Permisos por nacimiento y cuidado del menor. También para autónomos

Permisos por nacimiento y cuidado del menor. También para autónomos

A partir del pasado 1 de enero, el permiso por nacimiento será de 16 semanas para ambos progenitores. Os contamos las novedades, requisitos y cuantía de la prestación tanto para trabajadores por cuenta ajena como para los autónomos.


El proceso de equiparación entre los permisos de maternidad y paternidad fue aprobado en marzo del 2019 mediante el Real Decreto-ley 6/2019, de 1 de marzo».

Con la entrada en vigor de esta norma, en abril del 2019, el permiso de paternidad pasó de 5 a 8 semanas en ese año, 12 semanas en el 2020 hasta llegar a las 16 semanas a partir del 1 de enero del 2021.

 

Cómo se distribuye el permiso por nacimiento a partir del 2021

Las 16 semanas de permiso son intransferibles para ambos progenitores y se distribuyen de la siguiente manera:

  • Las 6 primeras semanas tras el parto (o según resolución judicial o decisión administrativa en caso de adopción) son obligatorias, ininterrumpidas y a jornada completa para ambos progenitores. La madre biológica puede anticipar este periodo hasta 4 semanas antes de la fecha prevista para el parto.
  • Las 10 semanas restantes se disfrutarán en periodos semanales, de forma acumulada o interrumpida, dentro del año siguiente al parto o a la resolución judicial o decisión administrativa en el caso de adopción.

Se establecen, además, varios supuestos de ampliación del segundo plazo:

  • Ampliación en 1 semana para cada progenitor por cada hijo/a, a partir del segundo, en caso de nacimiento, adopción o acogimiento múltiples.
  • Ampliación en 1 semana para cada progenitor en caso de discapacidad del hijo/a.
  • Ampliación por parto prematuro y hospitalización (por un periodo superior a 7 días) a continuación del parto, hasta un máximo de 13 semanas.

(Fuente: Revista Seguridad Social»)

 

Requisitos para acceder a la baja por paternidad / maternidad

Trabajador por cuenta ajena. Es necesario estar afiliado y dado de alta en la Seguridad Social y estar al corriente de pago de la cuotas. Además, es necesario un periodo mínimo de cotización que depende de la edad del solicitante:

  • Menores de 21 años: no se exige.
  • Entre 21 y 26 años: 90 días dentro de los siete años inmediatamente anteriores al momento del inicio del descanso o 180 días cotizados a lo largo de su vida laboral.
  • Mayores de 26 años: 180 días dentro de los siete años anteriores a la fecha de inicio del permiso o 360 días a lo largo de la vida laboral.

Trabajador por cuenta propia. Será necesario cumplir los siguientes requisitos:

  • Estar dado de alta (tanto en Hacienda como en la Seguridad Social) como autónomo.
  • No tener deudas con la Seguridad Social. Si no se está al corriente en el pago de la cuota de autónomos, se concederán 30 días para saldar la deuda.
  • Haber cotizado al menos 180 días en los últimos 7 años.
  • Solicitar el permiso a la Seguridad Social en los 15 días siguientes al nacimiento del bebé.

 

Prestación económica durante la baja por paternidad / maternidad

La prestación económica consiste en un subsidio equivalente al 100 % de la base reguladora que esté establecida para la prestación por incapacidad temporal derivada de contingencias comunes. Es decir, el trabajador por cuenta ajena no verá disminuido su salario.

Para los autónomos la prestación es también del 100% de la base reguladora calculada a partir de los seis meses anteriores a la baja. Por ejemplo, para calcular la prestación de un autónomo que cotiza por la mínima, habrá que multiplicar 944,40€ x 6 (5.666,40€). Y, luego, dividir el importe entre 180, lo que daría 31,48€ de prestación diaria.

Recordar, además, que los trabajadores por cuenta propia también pueden optar a una serie de bonificaciones que entraron en vigor con la Ley de Reformas Urgentes para el Trabajo autónomo.

 

Cómo solicitar el permiso de paternidad / maternidad

Puedes consultar la Guía de la Seguridad Social» para más información.

 

Desde Asesoría Centrum te recordamos que estamos a tu disposición para resolver todas tus dudas y ayudarte en lo referente a los permisos por nacimiento y cuidado del menorContacta con nosotros!!. Estamos en Carabanchel (Madrid Sur).

Novedades en los permisos por nacimiento y cuidado del menor. Centrum, asesoría laboral en Carabanchel

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