El ROI es un indicador financiero esencial para conocer qué inversiones son rentables y, por tanto, permite planificar objetivos basados en resultados tangibles. Te enseñamos cómo calcularlo.
En un artículo anterior de nuestro blog» hablábamos sobre los tipos de faltas y sanciones disciplinarias en el entorno laboral. En éste, comentaremos los límites en la imposición de sanciones y los procesos de reclamación y denuncia.
La sanción disciplinaria es una herramienta en la mano de la empresa o empleador para amonestar y corregir la actuación de un empleado cuando no está conforme con el desempeño de su trabajo, conducta y/o ausencias. Veamos los tipos de faltas y sanciones.
En un artículo anterior de nuestro blog, Fecha de vencimiento y facturas pendientes de cobro ¿qué hacer?, ya introducíamos el procedimiento monitorio como una opción ágil para reclamar cualquier deuda dinerada. Os contamos en que consiste.